2　条例第19条第2項各号の「前項の職員」には、前項各号に掲げる職員を含まないものとする。

2　前項の期間の算定については、次の各号に掲げる期間を除算する。

3　前項の場合において、同項第4号から第7号までに掲げる勤務しなかった期間又は給与を減額された期間と同項第8号に掲げるそれぞれに相当する勤務しなかった期間又は給与を減額された期間がある場合の除算する期間は、それぞれの勤務しなかった期間又は給与を減額された期間を合算し、同項第4号から第7号までの規定を適用した場合に得られる期間とする。

2　前項の場合において、職員の成績率を同項第4号に該当するものとして定める場合には、当分の間、市長の定めるところによるものとする。

3　第1項第1号及び第2号に掲げる職員として成績率を定める者の数について基準となる割合は、市長が定める。

4　定年前再任用短時間勤務職員の成績率は、当該職員の職務について監督する地位にある者による勤務成績の証明に基づき、当該職員が次の各号のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める割合の範囲内において、任命権者が定めるものとする。

5　第2項の規定は、前項第3号に該当するものとして成績率を定める場合に準用する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(規則の廃止等)

2　名取市職員の勤勉手当支給に関する規則(昭和38年名取市規則第6号)は、廃止する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の名取市職員の勤勉手当支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和51年4月1日から適用し、改正後の別表の規定は、昭和51年12月2日から適用する。

この規則は、昭和57年3月28日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成元年1月22日から施行する。

(経過措置)

2　名取市職員の勤務時間及び休日、有給休暇に関する条例の一部を改正する条例(昭和63年名取市条例第18号。以下「改正条例」という。)による改正前の名取市職員の勤務時間及び休日、有給休暇に関する条例(昭和30年名取市条例第12号)附則第2項から第4項までの規定又は改正条例附則第2項の規定により1日の勤務時間のすべてが勤務を要しない時間として指定された日は、改正後の名取市職員の勤勉手当支給に関する規則第7条第2項第4号に規定する指定週休日に含まれるものとする。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第7条第2項第4号の改正規定は、平成2年4月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の名取市職員の勤勉手当支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(経過措置)

3　名取市職員の給与に関する条例(昭和32年名取市条例第17号)第19条第1項に規定する基準日が平成2年6月1日である勤勉手当に関するこの規則による改正後の規則第7条第2項第4号の規定の適用については、同号中「勤務を要しない日」とあるのは、「勤務を要しない日、名取市職員の勤務時間に関する条例(平成元年名取市条例第17号)による廃止前の名取市職員の勤務時間及び休日、有給休暇に関する条例(昭和30年名取市条例第12号)附則第2項から第5項までの規定又は名取市職員の勤務時間及び休日、有給休暇に関する条例の一部を改正する条例(平成元年名取市条例第3号)附則第2項の規定により1日の勤務時間のすべてが勤務を要しない時間として指定された日」とする。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条第1号、第7条第2項第2号及び同項第4号の改正規定は、平成3年1月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の名取市職員の勤勉手当支給に関する規則の規定は、平成2年4月1日から適用する。

この規則は、平成4年4月1日から施行する。

この規則は、平成7年10月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成12年1月1日から施行する。

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

この規則は、平成14年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成15年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(委任)

2　この規則の施行に関し必要な経過措置は、市長が定める。

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

この規則は、平成20年12月1日から施行する。

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

この規則は、平成29年1月1日から施行する。ただし、第9条の改正規定は、平成29年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の名取市職員の勤勉手当支給に関する規則の規定は、平成29年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成31年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の名取市職員の勤勉手当支給に関する規則の規定は、平成30年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の第9条の規定は、令和元年12月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和2年11月30日から施行する。

この規則は、令和4年10月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和5年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の名取市職員の勤勉手当支給に関する規則の規定は、令和4年12月1日から適用する。

2　暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第4条の規定による改正後の名取市職員の勤勉手当支給に関する規則第3条第2号及び第3号及び第7条第2項の規定を適用する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和6年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の名取市職員の勤勉手当支給に関する規則の規定は、令和5年12月1日から適用する。